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          培訓信息

          健全培訓體系,加強需求調研、方案優化、效果評估,組織實施各類有針對性的培訓交流,實行長期與短期、脫產與在崗、分散與集中、內訓與外訓相結合,拓展培訓形式,定期舉辦針對不同受訓群體的各類培訓,如全員崗位技能培訓,部處級管理人員培訓、青年骨干培訓、英語強化培訓、專業技術人員專項技術培訓等。

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